准格尔旗检察院虽早在2013年就对刘某龙作出了批准逮捕的决定，但该案历经11年后主犯才归案。中间经历相关法律法规、司法解释的修改，办案人员的变化，今年3月15日，接到准格尔旗公安局商请提前介入的函后，准格尔旗检察院检察官第一时间查阅了案卷材料，对最新讯问取证的内容进行了了解，就案件性质、后续证据搜集、适用法律等提出了最新意见，同时对公安机关的侦查活动开展监督。接下来，准格尔旗检察院将持续关注案件侦查进展，提前做好审查起诉准备工作。

      《林木林地权属争议处理办法》第8条规定，土地改革后至林权争议发生时，下列证据可以作为处理林权争议的参考依据：……（二）土地改革、合作化时期有关林木、林地权属的其他凭证；（三）能够准确反映林木、林地经营管理状况的有关凭证；（四）依照法律、法规和有关政策规定，能够确定林木、林地权属的其他凭证。《湖南省林木、林地权属争议处理办法》第5条规定：“林业三定”时县级人民政府依法核发的山林权属证书所确认的林木、林地权属，应予维护，不得擅自变更。确有错误且权属仍有争议的，由原发证的人民政府负责处理。依据上述法律规定，县政府有处理本案林木、林地权属纠纷的法定职责。处理山林权属应以林权证为依据，以其他能反映经营管理状况的有关凭证或依照法律法规政策能确定林木、林地权属的其他凭证等为参考依据。澳门伟德线首页

      用人单位在制定和执行规章制度时，应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀，在单方解除劳动关系时更加应当秉持审慎包容的原则，不应过于苛责，应充分考虑年老劳动者的行为是否存在主观故意、是否对用人单位生产经营管理秩序造成重大影响、是否造成双方之间信赖基础彻底丧失且无法修复致客观上无法维系劳动关系等因素，判定其行为是否达到用人单位解除劳动合同的严重程度。用人单位基于劳动者未严重违反规章制度即径行解除劳动关系，劳动者据此要求确认用人单位违法解除并主张赔偿金的，人民法院应予支持。澳门伟德线首页

      准格尔旗检察院虽早在2013年就对刘某龙作出了批准逮捕的决定，但该案历经11年后主犯才归案。中间经历相关法律法规、司法解释的修改，办案人员的变化，今年3月15日，接到准格尔旗公安局商请提前介入的函后，准格尔旗检察院检察官第一时间查阅了案卷材料，对最新讯问取证的内容进行了了解，就案件性质、后续证据搜集、适用法律等提出了最新意见，同时对公安机关的侦查活动开展监督。接下来，准格尔旗检察院将持续关注案件侦查进展，提前做好审查起诉准备工作。澳门伟德线首页（撰稿：任璧平）